Personalreferenten (gn*) mit Schwerpunkt Recruiting

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden KrankenhäuserDeutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe undmedizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wirbrauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unserePatienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten,damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal – Personalentwicklung undPersonalbeschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Personalreferenten (gn*) mit Schwerpunkt Recruiting

(*gn=geschlechtsneutral)VollzeitbeschäftigtVerg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L

Kennziffer: 06230

Der Geschäftsbereich Personal übernimmt die gesamte Bandbreite modernerPersonalarbeit von der Mitarbeitergewinnung, über die Personalabrechnungbis hin zur Personalentwicklung. Als zentraler Dienstleister für alleKliniken, Institute und Verwaltungseinrichtungen des UKM und seinerTochtergesellschaften betreut der Geschäftsbereich Personal mehr als ca.11.000 Beschäftigte in allen Personalangelegenheiten. Wenn Sie derMeinung sind, auf dem Gebiet des Recruitings zu den Besten zählen, dannsollten wir ins Gespräch kommen.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Als Modulverantwortlicher des Bewerbermanagementsystems in SAP SuccessFactors sind Sie bei der Einführung des Moduls Recruiting Ansprechpartner für unsere vielfältigen Bereiche
  • Bearbeitung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
  • Sie entwickeln mit den Kolleginnen und Kollegen des Personalmarketings gemeinsam Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Kandidaten
  • Ihr wachsendes Knowhow können Sie bei weiteren Projekten aus dem Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen und die besten Talente für das UKM und seine Töchter begeistern

Wir erwarten von Ihnen:

  • Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder vglb.) oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Recruiting sowie souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Begeisterung für die zahlreichen Facetten des Recruitings
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit einer teamorientierten Arbeitsweise
  • Strukturierter, analytischer sowie konzeptioneller Arbeitsstil mit der Fähigkeit, schnell und flexibel auf spontan wechselnde Anforderungen reagieren zu können

Wir bieten Ihnen neben einer langfristigen beruflichen Entwicklungsperspektive auch die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Work-Life-Balance (u.a. flexible Arbeitszeiten, Unterstützung im Rahmen von Beruf und Familie) sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung (VBL).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Klaudia Sauer, T 0251 83-58798, klaudia.sauer@ukmeunster.de.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportalbis zum 20210817. Mehr Informationen erhalten Sieunter www.karriere.ukmuenster.de.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und istdaher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Esbesteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. DieBewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichenVorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehindertewerden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Universitätsklinikum MünsterAlbert-Schweitzer-Campus 1 · Gebäude D5 · 48149 Münster